BUSCANT TREBALL (part 2)

El camí que normalment solem utilitzar per buscar feina segueix el següent esquema:

1. Oferta d´ocupació

2. Carta de presentació i curriculum

3. Proves psicomètriques

4. Primera entrevista

5. Segona entrevista

6. Ocupació.

La OFERTA D´OCUPACIÓ apareix normalment en mitjans de comunicació com la premsa, la televisió; el Servef; les empreses de treball temporal; butlletins oficials; Internet; relacions personals, autocandidatura, etc

La CARTA DE PRESENTACIÓ i CURRICULUM. El currículum ha de constar de les següents parts:

- Dades personals. Lloc al qual s´opta. Referències

- Formació. Disposició a viatjar

- Experiència

- Cursos d´especialització

- Idiomes

Les proves psicomètriques poden ser Test d´actituds i Test de personalitat. Els test 
d´actituds mesuren aspectes de la intel·ligència relacionats amb el treball a realitzar. Els Test de personalitat mesuren aspectes de la personalitat relacionats amb el treball.

La PRIMERA ENTREVISTA. L´objectiu és comèixer personalment al candidat i avaluar la forma d´actuar, de comportar-se ...del candidat. Normalment l´entrevistador és un psicòleg. I hem de cuidar l´aspecte, el to de veu, el comportament, els informes, etc.

La SEGONA ENTREVISTA. L´objectiu és confirmar les expectatives creades pel candidat. El entrevistador és un responsable de l´empresa. Cal cuidar la presència, la postura, la veu i els comentaris.